Nöbetçi Eczaneler
Kamu Birliği Konfederasyonu Zonguldak il temsilciliği Madenci Anıtı önünde memur maaşlarının zamlarının gerçeği yansıtmadığına dair basın açıklaması düzenledi.
Genç Sağlık Sendikası, Savdes-Sen ve Teç-Sen’in de katılımıyla düzenlenen açıklamada, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarına ilişkin talepler sıralandı. Kamu Birliği Konfederasyonu İl Temsilcisi Şahin Sönmez, yaptığı konuşmada maaşlara yapılan artışların kamuoyunda zam olarak lanse edilmesini eleştirdi.
İl Temsilcisi Şahin Sönmez yaptığı açıklamada “
TÜİK tarafından Aralık ayı enflasyonu açıklandı ve kamu çalışanlarının 2025 yılı ilk altı aylık dönemi için maaşlarında yapılacak artış oranı kesinleşti. TÜİK aralık ayı enflasyonunu yüzde 1.03 olarak açıklanmış olup, 6 aylık enflasyon yüzde 15.75 olmuştur. Bu durumda kamu çalışanları toplu sözleşmede bizim asla kabul etmediğimiz ama yetkili-etkisizlerin altına imza attığı yüzde 6 zammın üzerine yüze 5.75 enflasyon düzeltmesi alacak ve toplamda maaşlarında yüzde 11.55 artış olacaktır.
Kamuoyunda maalesef memurların maaşına yüzde 13, yüzde 15 zam yapıldı gibi ifadelere yer verilmektedir. Bu ifadeler doğru değildir ve teknik olarak da kamu çalışanları zam almamıştır… Üstelik kamu çalışanları sadece bu dönemde değil, bundan önceki 6 toplu sözleşme döneminde de zam almamıştır.
Zamdan söz edebilmek için mevcut durumun çoğalması, şartların iyileşmesi, alım gücünün artmış olması gerekmektedir. Oysa kamu çalışanlarının maaşlarında sayısal olarak artış olsa da, alım gücünde artış olmamış, tam tersi her geçen gün kamu çalışanlarının alım gücü düşmüş, çalışma şartları iyileşmemiş, her geçen gün bir önceki günü arar olmuşlardır. Bundan 15 yıl önce kamu çalışanları birikim yapabiliyordu, ev-araba alabiliyordu… Bugün ise bırakın birikim yapıp ev araba almayı, bekar memurlar evlenemiyor, evliler geçinemiyor, emekliliği hak edenler emekli olamıyor, emekli olanlar ise insanca yaşayamıyor…
Bu bir zam değil, bu olsa olsa enflasyon düzeltmesidir! 7 dönem imzalanan toplu sözleşmede, nerdeyse hiçbirinde gerçekleşen enflasyon üzerinde bir anlaşmaya imza atılamamış, enflasyon altında kalan maaş zammı sonrası aradaki fark 6 ay gecikmeli olarak maaşlara yansıtılmıştır. İşte bu yüzden biz buna zam değil enflasyon düzeltmesi diyoruz. Kamuoyunda da bunun böyle bilinmesini ve telaffuz edilmesini arzu ediyoruz.
Kamuoyunda yerleşen ve bizlerin asla kabul etmediği bir başka tabirde ‘’açlık sınırı ve yoksulluk sınırıdır.’’ Biz hangi çağda nerede yaşıyoruz ki memurlar, emekçiler, üreten insanlar açlık ve yoksullukla sınanıyoruz? Memurlar devleti temsil eden, devletin büyüklüğünün ve gücünün ete kemiğe bürünmüş halidir. Bizler memurlarımızı açlık sınırında, yoksulluk sınırının altında çalıştırarak mı büyüklüğümüzü göstereceğiz? Ölümü gösterip sıtmaya razı etmek amacı taşıyan açlık ve yoksulluk sınırı gibi kavramların artık kamuoyunun gündeminden çıkmasını, bunun yerini İNSANİ YAŞAM ENDEKSİ’nin almasını istiyoruz. Nedir insani yaşam endeksi diyecek olursanız; 4 kişilik bir ailenin günümüz şartlarında beslenme, barınma, sağlık, eğitim, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını İnsan Onuruna Yaraşır Bir şekilde karşılayabilmesi için ihtiyaç duyulan asgari gelirdir. Artık kamu çalışanlarının gelirleri, ücretleri, zamları konuşulurken İNSANİ YAŞAM ENDEKSİ üzerinden konuşulmalıdır. Ancak bugün açıklanan enflasyon oranları ile bir kez daha gördük ki kamu çalışanları açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasına sıkıştırılmıştır. Bu durumu asla kabul etmiyoruz ve kamu çalışanlarının insani yaşam endeksi doğrultusunda bir ücret alması için yetkilileri harekete geçmeye davet ediyoruz…
Yeniden değerleme oranının yüzde 43,93 olduğu, asgari ücretin- bizce de yeterli olmasa da- yüzde 30 artırıldığı bir durumda kamu çalışanlarının maaşlarında yapılacak yüzde ….’lık bir artışı asla ama asla kabul etmiyoruz. Kamu çalışanlarına, yapılacak bir yasal düzenleme ile en az yüzde 30 refah payı verilmek suretiyle toplamda yeniden değerleme oranı kadar bir artış yapılması gerekmektedir. Hatta biz diyoruz ki, öyle iki yılda bir toplanıp kamu çalışanlarına ne kadar zam verelim diye günlerce tartışmaya gerek yok! Bir yasal düzenleme yapalım, kamu çalışanları her yıl yeniden değerleme oranı kadar zam alsın… Böylece kaşıkla verip kepçeyle alma dönemi son bulacaktır…” ifadelerini kullandı.